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De manière générale, les expatriés choisissent de souscrire un contrat d’assurance santé privé depuis l’Espagne grâce aux couvertures adaptées au marché espagnol. Ces assurances bénéficient d’un traitement fiscal intéressant. La prise en charge par l’employeur de l’assurance santé constitue un avantage en nature pour les employés et n’est pas imposable à l’impôt sur le revenu lorsque le montant de la prime annuelle ne dépasse pas 500 euros par personne (l'employé peut ajouter à son contrat son conjoint/partenaire et ses descendants). Les primes payées par l’entreprise en faveur de leurs employés est deductible de l’Impôt sur les Sociétés. Par ailleurs, le fait de souscrire le contrat d’assurance santé via la police de groupe de l’entreprise permet de bénéficier d’une prime plus intéressante par rapport à un contrat d’assurance santé individuel et lorsque le nombre d’assurés est important (les grandes entreprises), l’adhésion est automatique sans questionnaire de santé (l’assureur prend en charge les frais de soins en cas de maladies préexistantes) et sans délais d’attente. Les Compagnies d’assurance facilitent à chaque assuré/ bénéficiaire, un code d’accès à leur application afin de réaliser toutes les démarches online : consultation de tous les documents du contrat, mise à jour des coordonnées, prise de rendez-vous avec les médecins pour consultation en présentiel ou en visio conférence, consultation des relevés de prestations, rechercher un médecin etc. Les Compagnies d’assurance en Espagne proposent des formules adaptées avec un bon niveau de couvertures et à un tarif équitable. Deux formules sont d’actualité : Une formule essentielle proposée par l’entreprise à ses employés qui couvre le paiement par l’assureur de l’ensemble des frais de soins si les assurés vont se faire soigner dans les établissements et médecins agréés par la Compagnie d’assurance (l’assuré ne débourse rien, c’est l’assureur qui fait le nécessaire auprès de la clinique/médecin) : la prime mensuelle tourne autour des 44 euros par personne. Une formule haut de gamme (pour le Directeur de la filiale espagnole et sa famille - conjoint et enfants - et les membres du Comité de Direction), les Compagnies d’assurance incluent, en plus des services de la formule essentielle, le remboursement des factures de soins à hauteur de 80% jusqu’à 100% (le taux varie selon l’assureur) lorsque vous choisissez librement votre médecin/clinique sans passer par ceux qui sont agréés par la Compagnie d’assurance : la prime mensuelle est aux alentours de 70 euros par personne. Notre Cabinet vous accompagne dans la mise en place du programme Global Employee Benefit en négociant les meilleures conditions auprès des principaux assureurs spécialistes en assurance santé entreprises.